日前，省建设厅、省总工会公布了2024年浙江省“红色工地、文明现场”竞赛优秀项目名单，集团杭政工出【2021】14号国贸智慧网谷创新产业园、杭政储出（2019）59号地块商业兼容商务用房等10个项目获此荣誉，获评数量创历史新高。
（1）国贸智慧网谷创新产业园项目联合党支部
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项目联合党支部将“党建红·清风蓝”品牌作为重要抓手，以“质量安全、资金安全、干部安全”的红廉工程为初心，创建的党建品牌获全国、省级党建工作创新案例。打造“建设+监督+管理”的全方位“清风策”监督模式，建立以支部书记为核心的“60分钟内循环”，开展安全廉政课堂23次，“智慧工地赋能项目监督”获《反腐败导刊》报道。强化参建各方沟通联动，通过“建筑工人沟通日”“五分钟志愿圈”“流动诊疗室”等“务”彩服务活动，实现网格内循环，获浙江工人日报、杭+新闻等点赞报道；借助工程师讲坛、导师带徒等平台，打造出一支“技术精、质量优、作风实”的队伍，排查质量、安全隐患300余条、解决生产问题50余个，抢抓土方阶段工期90余天，持续推动项目高质量建设。
（2）钱唐商务中心项目联合党支部
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项目联合党支部实行党员网格化管理，开辟“红色补给站、清廉工作站、匠心实践站、暖心服务站”四个功能区，同步推动廉洁文化在项目落地生根，排查廉洁风险点70余个，签订廉洁从业承诺书30余份。通过 “你点我检”、全面监督，保障项目废旧物资、印章管理、合同履约等重要事项在正确轨道运行。坚持党建带群团、群团促党建，联动建设单位、市建管站、枸桔弄社区、新华医院等开展五分钟志愿圈、承办建投党群6分钟交流会、开展观看亚运开幕式、雷锋月邻家快修志愿行等活动，得到了浙江工人日报、杭州日报、浙江卫视中国蓝新闻等的点赞报道，项目也获得“红色领杭·奉献亚运”、疫情防控先锋等先进称号。
（3）滨江区公安、交警、消防业务用房项目联合党支部
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项目党支部把党建“引领、保障、服务”贯穿项目全过程，打造融入式党建。一是夯实党建“承重墙”，认真落实“三会一课”等制度，创新开展“书记论坛”“青春夜讲堂”等活动40余次。二是搭建智慧“信息台”，坚持数字赋能，创新运用GPS视频控制、VR安全教育、AI智能识别等技术实施项目管理，获评浙江省“智慧工地”示范项目。三是筑牢人才“蓄水池”，创新性开展“党员破难题”专项活动，推动项目取得国家级QC成果2项、省级工法2项。四是打造民生“连心桥”，开展高温慰问、法律咨询、护航亚运等志愿活动15次，服务工人群众600余人次，活动被杭州日报、杭州新闻60分的报道，项目员工获杭州亚运会、杭州电视台生活频道宣传报道。
（4）杭政储出58号地块项目党支部
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该项目以党建引领力促实现效能叠加，坚持狠抓安全生产责任制创建“青年安全生产示范岗集体”，开展安全教育培训，举办现场观摩会、迎亚运强规检查、“强服务提质效” 等主题活动。加强施工工艺的改进和创新，申报国家级QC奖项，荣获中国工程建设标准化协会评选的工程安全质量标准工作项目、2023年度浙江省智慧工地示范项目。着力打造上城区清廉工程示范点，以区主管部门为组长单位开展关键节点监督检查22次，荣获2023年度清廉上城建设优秀案例。与社区等共建单位组织开展“同心同行·步履不停”系列等暖心活动10余次，多项活动获中国蓝新闻、浙江财经生活、潮新闻等媒体点赞报道60余次，荣获2024年度浙江省优秀红色工地等多项荣誉。
（5）杭州西站枢纽安置房项目联合党支部
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项目党支部成立以来，积极打造“小支点”撬起“大能量”党建新品牌，推动党的建设全面融入项目建设全过程全领域，持续推动项目建设提质增效。坚持“小阵地、大贯通”，着力激发内生动力；坚持“小号角、大冲锋”，精益管控提升效力；坚持“小工地、大舞台”，廉洁从业保驾护航；坚持“小活动、大团结”，担当使命用情用力。在工程项目中擦亮“党建强、发展强”的口号，以建设精品工程助力城市发展。
（6）龙港市综合材料交易市场（一期）建设项目联合党支部
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项目联合党支部以高水平的基层党支部建设带动高水平项目管理，通过取材工程建设不可或缺的“混凝土”元素的“砼”党建项目党建品牌，将“红色 金色 蓝色 青色 绿色 ”的五种“颜色意义”融合为“五色工地”，叠加释放出工地党建大效应，围绕“党建强、发展强，效益好、形象好”，抓好创新引领示范带动，推进项目党支部从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，把党建优势转化为发展优势，发挥出“红色1+1”化学反应，促进工程高质量建设。
（7）百步镇长水景苑安置房建设项目党支部
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项目党支部紧紧树立党建引领生产“一盘棋”的格局理念，聚力“六有一好”作用发挥，建立“五全”工作法，以联建共建为引，立足于支部建设过程中的难点，通过主题党日、党员大会等形式召集参建各方排查实施项目难题，解决完成难题攻克任务9项，与共建单位开展义剪义诊、红色工地专场演出，困难群众帮扶等志愿服务10次。同时设立工人“一站式”服务驿站，全面打造“无欠薪”项目；打造“小廉青”监督平台全面确保项目风清气正，设立“小叶舟”服务码全面推进服务无死角，通过每月固定“建筑工人沟通日”持续推动“三为”政策落到实处，让工友“最多跑一次”制度落到实处，保障每一位工人的权益。
（8）浦资康复医院建设工程项目联合党支部
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项目联合党支部以“学习一起赛”“生产一起赛”“创新一起赛”“志愿一起赛”为核心，“联赛联学”共同进步。开展“青春夜讲堂”“班前十分钟活动”等活动30余场，建立“青年周学会”机制，学习其他项目优秀做法，累计解决项目施工难题17项。组织党员、青年突击队成员30余人援建金华亚定点医院改造项目，仅用10天便圆满完成建设任务，得到杭州新闻等媒体点赞报道。通过建立工友驿站，打造项目一站式服务中心，为职工解决工作生活需求100余项。承办了浦江县2023年度质量安全标化暨建筑施工安全生产百日攻坚现场会，并先后获得浙江省建筑业企业安全生产先进项目、浙江省智慧工地示范项目等荣誉9项。
（9）丽水市委党校二期工程项目党支部
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项目自开工以来，紧紧围绕抓党建与抓进度同频共振、同向聚合的方针，以“弘扬红色文化”为核心，创新“党建引领、工团合力”的“红色工地”模式，切实把“红色力量”渗透到工程建设各阶段。第一时间成立项目党支部，组建“党员示范岗”“青年突击队”“党员先锋队”，将党建工作深入融入工程安全生产教育、防诈宣传和清廉建设，确保项目高质高效推进。项目重视技术管理和品牌建设，荣获省、市优秀QC成果奖，成功承办市本级观摩会，积极推动绿色施工和新技术示范工程立项。通过“四小”安全教育制度等举措，保障施工现场安全，成为“红色工地”创建与优质项目建设融合的典范。工程完工后，将提升红色教育力量，助力丽水红色教育蓬勃发展。
（10）南浔区长三角人才公寓项目党支部
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项目党支部立足于项目实际，形成以党员为“蜜蜂”、以“1+N”建设任务清单为“蜂孔”的“蜂巢式”党建法，利用好“聚锋”行动推动项目高质量发展。通过设立“红色小屋”、清风亭、工人阅览室等红色阵地，设置党史有声书屋、印发二十大精神“小红书”等，灵活运用“班前”晨会、书记讲党课、“青年说”系列宣讲等形式开展特色“蜂学”活动24次。支部注重人才培育，开展每季度“6090大比武”，技能比武、消防安全演练、班前安全晨会等实操活动，将工地作为以学促工、以技促学的平台，获得实用性专利3项，QC成果2项。针对周边居民提出的扬尘与噪音问题，成立社区服务队，以“红色星期六”为固定服务日，开展孤寡老人慰问、邻里快修、困难群众帮扶等社区志愿服务15次。
集团将以此次表彰为契机，认真总结、提炼、推广优秀经验做法，探索长效机制，充分发挥“红色工地”示范引领作用，巩固推进“支部建在项目上”，进一步驱动“红色引擎”，推动“一单位一品牌、一支部一特色”，以高质量党建引领高质量发展，为我省建筑业发展贡献更多力量和智慧。
