近日，从中国企业联合会、中国企业家协会传来喜讯，在2024年全国健康企业建设特色案例评选中，浙江三建《同心同行 健康护航》案例凭借优秀的健康管理实践脱颖而出，入选全国特色案例。这是对集团健康企业建设工作的肯定，也标志着“健康三建”建设取得明显成效。

一直以来，浙江三建始终坚持“以人为本、和谐氛围、员工团结、互相信任”的工作理念，用心用情打造“XIN里暖”的家文化品牌，牢固树立命运共同体、利益共同体、发展共同体意识，进一步推动企业发展成果全员共享。

01完善健康管理体系

建立由工会主席牵头的专项领导小组，构建“制度-认证-帮扶”三位一体管理机制。通过ISO双体系认证，制定职业卫生管理、爱心基金等6项制度规范，实现连续三年重大事故零发生；创新实施全员健康档案管理，职工体检全员覆盖，建立“四个必到”关怀机制，累计帮扶13名基金会员，形成制度化、可持续的健康保障体系。

成立家长学校之际开展健康讲座

02打造健康职场环境

优化办公空间，构建“设施、医疗、餐饮”健康生态圈。建成全国示范职工书屋、五星级妈咪小屋等文化空间，实现AED设备全楼层覆盖；升级改造职工食堂，开设科学配餐专区，配备净水设备；打造多功能健身中心，推行“运动一小时”计划，全年开展急救培训20余场，构建起预防型健康支持网络。

有2个职工书屋获评省级职工书屋

03创新健康促进活动

实施“体魄、心理、文化”三维健康工程。成立12个文体协会，举办书画比赛、体育赛事等活动60余场。建立心理健康四级防护体系：完成500余人心理评估，培养10名咨询师志愿者，设立心灵书屋和援助热线，开展特色团体辅导8场。联合三甲医院开展乳腺健康等专项关爱行动，建立“一人一档”跟踪机制，健康档案覆盖率100%。

登山协会队员开展“守护青山”志愿活动

04深化健康共建共享

构建“内联外拓”的健康传播体系。对内举办健康讲座10余场，开展项目义诊；对外与医疗机构联建，创新使用移动体检车服务工地。2024年组织外派单位健康共建交流会2次，开展属地化体检200余人次、职业病检查20余次。相关做法获《工人日报》专题报道，形成可复制的健康企业建设经验。

项目开展职业病防治展板讲解