1月15日上午，集团召开2024年度下属单位党组织书记抓党建工作述职评议会暨2025年度党建工作会议。集团党委书记、董事长郑晖作点评并讲话，党委副书记、纪委书记、工会主席匡旭峰主持会议，集团领导班子成员出席会议。

     会上，集团所属5家下属单位党组织书记进行现场口头述职，其余15家单位党组织书记作书面述职。郑晖代表集团党委进行点评，充分肯定了2024年党建工作，研究了存在的问题并提出具体要求。会上，参会人员进行了现场评议打分。

     会议指出，一年一度的党组织书记抓党建工作述职评议考核，既是推进全面从严治党主体责任落实的具体措施，也是做深做实党建工作的有效抓手。2024年，在面对建筑行业竞争加剧和“以案促治”的大背景下，集团各级党组织攻坚克难，自觉扛起政治责任，持续提升党建工作质量，脚踏实地、开拓奋进，扎实开展党纪学习教育、积极履行国企责任，在循迹溯源学思想促践行、推进人才强企战略、做好职工关心关爱、打造基层党建特色亮点等方面取得了新进展、新成效，特别是杭州市级红色工地全市第一的不凡成绩。

     会议强调，在“十五五”规划谋篇布局的重要一年，各级党组织要紧紧聚焦“1510”工作主线，深化“大党建观”“大人才观”，深入推进“双强双好”示范党支部创建，全面推动基层党建工作提质增效，以高质量党建引领保障高质量发展。一要聚焦主题主线，把政治建设贯穿企业治理体系建设全过程。始终坚持和加强党对国有企业的全面领导，抓牢“提升政治站位”这一关键，自觉融入浙建集团党委、三建集团党委工作大局；抓牢“强化落实到位”这一关键，逐级压实责任，齐抓共管，推进党建工作融入企业治理各环节。二要聚焦中心工作，以高质量党建工作引领企业高质量发展。在思想领航行动中推动政治引领力步步争先，坚持党的领导、加强党的建设贯穿于企业改革发展的全过程、各方面；在创新发展行动中推动企业硬实力步步争先，推动模式创新、管理创新、科技创新，全力服务中心大局，夺取全年高分报表；在党建攀高行动中推动组织战斗力步步争先，推进以高质量党建引领保障集团生产经营、改革创新、转型发展等重点工作取得成效；在人才致远行动中推动队伍凝聚力步步争先，持续优化中层管理人员结构，分层分类建立条线后备人才储备库，推动多元化劳动用工；在文化赋能行动中推动群众幸福力步步争先，进一步深化“步步争先”文化体系建设，挖掘企业特色亮点，讲好三建故事；在清廉新风行动中推动干部免疫力步步争先，确保集团上下抓党风廉政建设和反腐败斗争力度不减、节奏不变、尺度不松，全面形成风清气正的良好政治生态。三要聚焦从严治党，坚定不移推进“清廉三建”建设。围绕中心工作，全面落实浙建集团党委、纪委关于全面从严治党的工作部署要求，以“四责协同”机制落实为抓手，不断完善大监督体系建设，持之以恒做好“以案促治”工作，全力推进清廉三建建设。

     集团总部部门负责人，下属单位党组织书记、副书记、书记助理等参加会议。