近日，由浙江日报报业集团主办，浙江共产党员杂志集团组织开展的“走企！‘浙’样的党组织·向新季”专题展示活动遴选结果揭晓，集团市委党校余杭区分校（区行政学校）新建项目联合党支部的《打通“一星两轴”赋能党校建设新知新质新智》案例荣获2025年度“走企！‘浙’样的党组织·向新季”先锋案例称号。

市委党校余杭分校项目先锋案例详情

杭州市委党校余杭区分校项目是市重点工程，项目党支部成立于2023年9月，自成立以来，始终坚守“文化、科技、生态”的核心理念，围绕创建全省领先、全国一流的“标杆引领类”示范性党校目标，聚焦党建引领这一“红色星火”，以新质生产力“蓝焰”，助燃“治理、发展”横纵两条轴线，汇聚成项目高质量、高水平发展的“烽火”，为建设高品质党校项目提供持续动力。项目先后荣获省智慧工地，省数字建造创新应用大赛三等奖等荣誉，完成2项省级科研课题，获4项实用新型专利，取得2项国家级QC成果、1项市级QC成果。

打通“一星两轴”

赋能党校建设新知新质新智

● 1.党建升维：从“红色星火”到“超级链接”

自项目开工以来，面临工期紧、协调难度大等难题，项目各参建单位意见提得多，但对于后续如何打造标杆党校建设，大家都拿不下主意。“人多、想法多是好事情，但咱们要拧成一股劲才能往前动，现在缺什么，我们补什么。”项目当即建立联合党支部，朝着“示范带动+重点打造”的目标共同发力。支部选育了一支以一级建造师、高级工程师为主的高素质管理团队，打造的“星火课堂”，开展工程师讲坛、“点单式”培训等学习活动20余次，结合安全通道、智慧展厅建设“数字实践”阵地，搭建红色扫码视听、数字监督赋能等智慧化平台，开展“树下话廉”“强国梦”桌游、脱口秀等学习活动，受媒体点赞报道。聚焦党建引领这一“星火”，形成强大合力，照亮项目全生命建设周期。

● 2.新质破茧：从“项目制造”到“智造项目”

工地现场往往存在作业信息传递滞后，用工管理难，安全事故预知难等问题，信息化和数字化水平低，易形成的“数据孤岛”。支部积极探索将“高效治理”融入生产，推动“智能融入”走进管理。“今天PM2.5的浓度是27微克/立方米，空气质量持续达标。”工地现场设置智慧工地总控制室，蓝色大屏闪烁跳动，动态图表和数据实时变化。支部成立数字技术小组，搭建起智慧共建云平台，现场布置的传感器，实时监测着临边基坑的危险源、塔吊的运行状态、人员的工作情况……这只“无形的手”感知到的数据又会通过AI、物联网技术，联动喷淋系统、警报系统第一时间开展处置，同时通过app、微信等向负责人发送预警及监测报告，实现“智慧治理”的高效管理。一次次字节的跳动、一场场思维的碰撞，余杭党校支部以一条治理轴，搭建项目智造共建平台。

● 3.创新实践：从“一元主体”到“多元参与”

围绕建筑造型独特、创优任务重、新技术应用广等项目情况，支部以“三精”标准为指导，开展了“样板先行”“质量提升”和“预先智造”等专项行动，将良渚文化的记忆深刻镌刻在建筑之中。成立创新实践党员先锋队，涵盖了QC课题研讨组、BIM和零碳小组，通过优化石材干挂连接、钢结构操作、柱梁节点浇筑及精准策划工程量清单等，降低工程造价约50万元；启用“数字建模”计划，通过三维激光扫描，将复杂环境钢结构进行立体展现，便于精准定位施工；利用BIM技术建立基坑工程的三维模型，将地下基坑复杂环境进行参数化管理，降低基坑施工事故率20%以上；通过能源平台、屋面光伏、无感生活等技术，打造“花园式”工地，助力绿色“零碳”党校样板。通过精细化管理，有效提升项目的现场施工品质，顺利完成了节点优化、成本控制、智慧化建设等重点工作。一次次创新举措，一场场实践探索，余杭党校项目支部以一条发展轴，搭建人人争当干事创业桨手的大舞台。